Führungskompetenz 1
Ziele
Sie können in Gesprächen situativ und personenorientiert ihre Rolle als Führungskraft ausfüllen. Sie kennen die gängigen kommunikativen Grund- und Verhaltensmuster. Sie sind in der Lage, angemessen und konstruktiv zu agieren.
Inhalte
- Die eigene Führungsrolle
- Dilemma der Führung
- Situative und personenorientierte Haltung
- Rollenflexibilität und -ambiguität
- Grundprägungen (Polaritäten, F. Riemann)
- Verhaltensmuster (Archaische, TA von E. Berne)
- Gruppenprozesse im Führungskontext
- Soziale Verhaltensmuster
- Gruppendynamik
- Phasen in Teams
- Der Einstieg in neue und / oder bestehende Teams
- Motivation und Delegation
- Motivations- und Handlungsmöglichkeiten
- Wertschätzung
- SMART
- Vereinbarungen und Verbindlichkeit
- Aufgabenzuordnung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Ablauf
Neben Input (psychologische und soziale Mechanismen) zählt kollegiales Ausprobieren und Reflektieren der gemachten Erfahrungen zu den Schwerpunkten des Trainings.
Fakten
Kosten: EUR 1.360,- zzgl. MWSt. und Hotel mit Verpflegung
Ort: Hotel an der Ostsee
