wenn es einfach nicht gut läuft

Im Fokus des Coachings steht die Unterstützung für die Klärung der Situation, um (wieder) entscheidungsfähig zu sein.

Unsere Kunden im Coaching kommen aus allen Bereichen und Rollen des beruflichen Alltags, aus allen Branchen. Sie nutzen uns für einen überschaubaren Rahmen. Nach durchschnittlich 4-5 Terminen brauchen Sie uns nicht mehr. Dann sind Sie klar und haben erste und nachhaltige Veränderungen eingeleitet.

wobei wir unterstützen...

mehrstufige Entwicklungsbegleitung
Projektberatung
Karriereberatung
Neubestimmung von Zielen
Begleitung und Unterstützung in schwierigen Situationen
Konzeption und Realisation von Karriere- und Veränderungsplänen

wenn es einfach gerade irgendwie nicht passt

Vermutlich ist Einiges passiert und der Gedanke drängt sich auf, daß es so nicht weiter gehen kann. Das etwas fehlt oder etwas zuviel ist. Der Wunsch nach Gleichgewicht und Veränderung drängt sich geradezu auf.

Wir schauen gemeinsam offen nach Möglichkeiten, diese zu verstehen und damit umzugehen. Je nach "Thema" schauen wir zurück, um die wirklichen Ursachen zu identifizieren. Das kann helfen, um den Blick nach vorne zu richten. Oder wir blicken direkt nach vorne, um den Weg zu ebenen und die nächsten Schritte zu abzuwägen.

wobei wir unterstützen...

Blockaden auflösen
Beziehungen (neu) verstehen
hinderliche Muster verabschieden
eigene Stärken identifizieren und ausbauen
eigenen Entscheidungsfähigkeit herstellen

wenn der Streit nicht weiterhilft

Konflikte sind nichts Ungewöhnliches, doch manchmal zehren sie einen auf. Die erlebte Ausweglosigkeit führt häufig zu körperlichen Begleiterscheinungen, mentaler Anspannung und verstärkt damit die Unannehmlichkeit der Situation.

Es ist frustrierend, wenn man erleben muss, das mit den gewohnten Mitteln oder Wegen kein Ausweg zu finden ist. Gerade dann schwer auszuhalten, wenn sich kein verstehender und helfender Vermittler dabei ist.

wobei wir unterstützen...

Den Konflikt annehmbar zu thematisieren
Den Konflikt zu verstehen
Den Konflikt gesichtswahrend zu besprechen und Lösungen zu entwickeln
Die Konfliktlösung zu begleiten